Kahe nädala eest käivitus tööportaal WorkLens, kus endised ja praegused töötajad saavad jagada häid ja halbu kogemusi oma tööandja ning töökultuuri kohta. Portaali looja Grethel Vändriku sõnul näitavad juba esimesed paarsada arvustust, millised probleemid Eesti tööelus korduvad.
Kuidas jõudsite WorkLensi loomiseni? Milliseid olid need olukorrad, mida olemasolevad kanalid teie hinnangul ei lahendanud?
Idee sündis tänu minu Teejuhiks kontole Instagramis, mida olen nüüdseks vedanud kolm aastat. Selle kaudu jõuab minuni inimeste töökogemusi iga päev, kuid väga paljusid neist ei saa ma erinevatel põhjustel avalikult jagada. Ühel hetkel sain aru, et olukord on natuke absurdne: inimesed tahavad oma kogemustest rääkida, teised tahavad neid lugeda, aga mina istun rahulikult nende lugude otsas. Puudu oli süsteem ja struktuur ning seda ma looma hakkasingi.
