CV.ee värske uuring näitab, et 43% Eesti töötajatest ütleb, et nende töö on piisavalt paindlik, et tööpäeva sees isiklikke toimetusi teha, ja veel kolmandik (33%) ütleb, et see oleneb perioodist. Vaid veerandil (24%) sellist paindlikkust pole.
Nende vastanute seas, kelle töö seda võimaldab, on isiklike toimetuste tegemine tööajal tavaline nähtus.
Kõige sagedamini tegeletakse tööajal järgmiste toimetustega:
• Arstil käimine või tervisega seotud toimetused (74%)
• Isiklike e-kirjade saatmine ja/või lugemine (66%)
• Sotsiaalmeedias aja veetmine (41%)
• Reiside planeerimine või broneeringute tegemine (28%)
• Lastega seotud toimetused (nt lasteaeda/kooli viimine, trenni viimine jne) (24%)
Levinud on ka muud tegevused. Ligi veerand käib tööajal poes (24%) või tegeleb koduste toimetustega, näiteks koristamise või remondiga (22%), ning sama paljud teevad oste e-poodides (22%). See näitab, et isiklikud toimetused ei piirdu vaid üksikute eranditega, vaid on muutunud paljude jaoks tavapäraseks osaks tööpäevast.
Enamik (54%) kulutab neile tegevustele iga päev 1-2 tundi, kuid osal kulub sellele lausa mitu tundi nädalas.
Tulemused näitavad, et range piir tööaja ja isikliku aja vahel on paljudel töökohtadel juba ammu hägustunud. Pigem on tegemist vaikimisi kokkuleppega, kus töötajad lahendavad väiksemaid isiklikke asju tööpäeva sees, kui töö seda võimaldab.
„See, et enamik töötajaid, kelle töö on paindlik, kasutab seda võimalust regulaarselt, näitab, et paljudes ettevõtetes on tegelik töökultuur juba palju paindlikum, kui ametlikud reeglid seda kajastavad. Tööandjatele on oluline see selgelt sõnastada, mitte lasta sel jääda hallile alale,“ ütleb Andra Rand, CV.ee värbamisteenuste värbamisjuht.
