Vanemapuhkuselt tööle naastes võib töötajat oodata muutunud töökorraldus ja palgaerinevus kolleegidega. Seaduse järgi nii teha ei tohi.
Tööinspektsioon ja õiguseksperdid puutuvad kokku olukordadega, kus lapsehoolduspuhkuselt naasev töötaja avastab eest muutunud töökorralduse ja kolleegide suurenenud töötasu. Tööandjad pakuvad naasjale mõnikord kehvemaid tingimusi või teist ametikohta.
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, et kui kogu meeskonna töötasu on vahepeal suurenenud, peab tööandja tõstma ka puhkuselt naasva töötaja palka. „Üksnes töötaja vanemapuhkusel viibimine ei ole õiguspärane põhjus tema halvemaks kohtlemiseks,“ rõhutab Logatšev.
